Fünf gute Argumente für die Morat-Akademie

Sie haben die Qual der Wahl, denn Seminaranbieter gibt es wie Sand am Meer. Deshalb habe ich hier Argumente aufgelistet, die aufzeigen, warum gerade wir der richtige Partner für Sie sind.

1. Erfahrung

Als ehemaliger Geschäftsführer einer Offsetdruckerei mit 85 Beschäftigten befasse ich mich seit über 20 Jahren mit dem Thema Personal- und Unternehmensentwicklung.

Ihr Nutzen: Ich kenne die Probleme, mit denen Sie sich als Unternehmer herumschlagen müssen aus eigener Erfahrung, und weiß, dass vieles leichter gesagt und beschlossen wird als dies im Betriebsalltag umgesetzt werden kann - zum Beispiel, weil dort oft andere Dinge dringlicher oder wichtiger sind.

2. Kompetenz

Seit 1998 bin ich unterwegs als Trainer und Berater in Sachen „Weiterbildung“ und „Unternehmensentwicklung“ - u.a. für das Zentrum für Unternehmensführung in Thalwil bei Zürich, einem der renommiertesten Anbieter für Seminare mit Management-Themen im deutschsprachigen Raum (http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/atft.htm).

Dort erhielt ich 2005 den begehrten "Teaching Award in Gold", der in Fachkreisen für höchste Kompetenz in Sachen Erwachsenenbildung steht (siehe Rubrik "Referenzen").

Ihr Nutzen: Ich weiß, wie Trainingsmaßnahmen konzipiert sein müssen, damit die gewünschten Ziele erreicht werden.

3. Know-how

Ich bin selbst Inhaber eines Unternehmens mit neun freiberuflichen Trainerkollegen. Als solcher weiß ich aus eigener Erfahrung, wie schwierig oft das Managen eines Betriebs, das Führen von Mitarbeitern und das Setzen der richtigen Prioritäten ist.

Ihr Nutzen: Ich weiß, wo in den Unternehmen der Schuh drückt und kann dadurch überblicken was geht und was nicht geht.

4. Effektivität und Effizienz

Ihr und mein Budget an Geld und Zeit sind begrenzt.

Ihr Nutzen: Ich lasse mich bei meiner Arbeit vom Anspruch leiten: „Wie können wir mit begrenzten Mitteln das Optimum erreichen?“ Denn im Beantworten dieser Frage liegt die wahre Kunst der Unternehmensführung.

5. Kostenlose Informationsbroschüre

Der Leitfaden „Leben heißt lernen“, den Sie kostenlos anfordern können (siehe Spalte links), erläutert unsere methodische Vorgehensweise und zeigt effektive Wege zu einer systematischen Weiterbildung auf, die auf die Gegebenheiten bei mittelständischen Unternehmen abgestimmt sind.

Ihr Nutzen: Schon im Vorfeld können Sie sich ein Bild machen über unsere Vorgehensweise und entscheiden, ob wir zu Ihnen passen oder nicht.