Morat-Akademie
firmeninterne Weiterbildung -
maßgeschneidert

Leistungen

Die folgenden vier Bereiche bedürfen einer permanenten Weiterentwicklung, wenn man den Anschluss an die heutige Zeit und an die Zukunft nicht verpassen will:

  • kognitive Kompetenzen - diese umfassen das Denken in Zusammenhängen, die Fähigkeit zu logischem, abstraktem und konzeptionellem Denken sowie die Fähgkeit, Probleme zu lösen
  • kommunikative Kompetenzen - das sind schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Beherrschung von Präsentationstechniken, Rhetorik und Diskussionsfähigkeit, Partner-orientierte Kommunikation
  • soziale Kompetenzen - darunter versteht man Konflikt- und Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungs- und Durchsetzungs-vermögen, Führungsqualitäten und Kundenorientierung
  • Selbstkompetenz - dies meint Selbstständigkeit, Flexibilität, Kreativität, Initiative, geistige Offenheit und Mobilität, Ausdauer, Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, ethisches Urteilsvermögen

Motto des Monats

Die Seele ist das Schiff,
Vernunft das Steuer
und Wahrheit der Hafen.

Weisheit aus der Türkei

Buchempfehlung

 

Hans P. Blatter
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Das Buch "cockpitKMU - zielorientiert und wirksam führen" von Hans P. Blatter ist eine ernstzunehmende Literatur für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), die bisher aufgrund der Komplexität von einer Einführung der Balanced Scorecard Abstand nahmen.

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