Newsletter Nr. 83 - Juni 2009

Inhalt

Diesen Monat neu: Effizienter arbeiten

Viele Menschen strengen sich zwar unheimlich an, arbeiten viel, hart und verbissen - und bringen letztlich doch keine Ergebnisse zu Stande. Häufiges Manko: Die eigene Arbeit wird nicht an den gewünschten oder notwendigen Resultaten ausgerichtet.
Egal, ob Sie eine Strategie entwickeln, ein Projekt planen, eine Veranstaltung vorbereiten oder "nur" ein Telefonat führen:

  1. Definieren Sie für jede Ihrer Aufgaben ein eindeutiges Ziel. Was wollen Sie konkret erreichen?
  2. Wie wichtig ist die jeweilige Aufgabe für Sie? Welche Priorität hat die Sache? Ist sie vielleicht nur dringend aber nicht wirklich wichtig? Müssen Sie die Aufgabe unbedingt selbst erledigen oder lässt sie sich delegieren? Wenn ja - an wen? Wer bringt die besten Voraussetzungen für eine einwandfreie Ausführung mit?
  3. Was ist konkret zu tun? Wie komme ich möglichst effizient (= mit dem geringsten Aufwand) an mein Ziel? Motto: Keep it simple!

Wer ohne eine klare Zielbestimmung ans Werk geht, läuft Gefahr sich zu verzetteln. Wenn Sie sich hingegen am Resultat orientieren, fällt es Ihnen leichter, den hierfür besten Weg zu bestimmen und zielstrebig vorzugehen.
Vor allem hilft es Ihnen, neue Lösungswege und Vorgehensweisen zu entdecken anstatt immer wieder ausgetretene Pfade einzuschlagen. Sie erkennen, was wichtig ist für Ihren persönlichen Erfolg - und was Sie vernachlässigen können.
Gewöhnen Sie sich deshalb an, erst einmal kurz inne zu halten, bevor Sie die Ärmel hoch krempeln und loslegen.
Motto: Erst nachdenken - dann anfangen!

Aufgelesen:

Mit Geld kann man sich eine Position kaufen -
aber keinen Respekt.

Mit Geld kann man eine Uhr kaufen -
aber keine Zeit.

Mit Geld kann man ein Bett kaufen -
aber keinen gesunden Schlaf.

Mit Geld kann man Wissen kaufen -
aber keine Fähigkeiten.

Fähigkeiten erhalten oder erwerben Sie
nur durch Training!

Neue Buchempfehlung (weil es beim letzten Mal nicht geklappt hat):

Marcus Buckingham: Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt!
Der Begriff der Stärke geht weit über das hinaus, was wir gewöhnlich unter Kompetenz verstehen. Das Gallup-Institut hat in einer Langzeitstudie beobachtet, dass jeder Mensch über fünf bis sieben herausragende Kompetenzen verfügt, die in ihrem Zusammenspiel ein ganz spezifisches Profil
definieren, welches die individuelle Stärke der betreffenden Person darstellt.
Wenn Sie sicher gehen wollen, dass Sie Ihre fünf Schlüsselkompetenzen kennen, möchte ich Ihnen den von Gallup entwickelten online Strengthsfinder wärmstens ans Herz legen. Ihren persönlichen Zugangscode erwerben Sie mit dem Buchklassiker Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! von Marcus Buckingham und Donald O. Clifton, den beiden Autoren der Gallup-Studie.
Gut ist, wer seine Stärken kennt und nutzt. Nur zwei von 10 Menschen gelingt es, ihre Stärken am Arbeitsplatz einzusetzen. Und wen wundert es - diese zwei sind deutlich produktiver, kundenorientierter und loyaler als die anderen.

Marcus Buckingham: Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt!
Das 6-Schritte-Programm für stärkenorientiertes Führen.
Mit PIN für Online-Test.

Campus Verlag GmbH - 270 Seiten, EUR 24,90

http://www.morat-akademie.de/buch.html

Aktuell: Seminar Einfach gut organisiert

Ordnung schaffen - Überblick gewinnen
Samstag, 27. Juni 2009, 9-17 Uhr, Mercure-Hotel Bad Dürkheim
Einen Link zu Details mit allen weiteren Informationen finden Sie hier:

http://www.morat-akademie.de/ego.html

Weitere Informationen

Es gibt noch viele weitere interessante Informationen bei der Morat-Akademie – besuchen Sie uns!

http://www.morat-akademie.de

Ich freue mich, wenn Sie mich weiter empfehlen.

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